2. Anda tak pernah mendapat pujian atau terima kasih atas hasil pekerjaan yang telah dikerjakan.
3. Tak pernah mendapatkan dukungan moral oleh ketika di lingkungan kerja.
4. Ketika terdapat proyek penting, seseorang yang kurang dihargai tak pernah dilibatkan dalam proyek tersebut.
Baca Juga: 'Jurus' Pemerintah Cegah Dampak Gelombang Ketiga Covid-19
5. Sering dilewatkan untuk kesempatan promosi jabatan.
6. Kompensasi gaji maupun bonus yang sangat tak seimbang dengan pekerjaan yang telah dikerjakan.
Itulah 6 tanda bila Anda kurang dihargai di tempat kerja, tanda tersebut bisa jadi salah satu pertimbangan dalam menapaki pekerjaan.
Pasalnya, dengan merasa dihargai di tempat atau lingkungan kerja, maka semangat seseorang dalam menjalani tugasnya bisa meningkat.
Pikiran-Rakyat.com telah diberi izin oleh yang bersangkutan untuk memberitakan unggahannya.***